當成為領導者,個人的績效成為了團隊的績效。角色轉換后的leader們,如何服眾?如何避免員工們陷入有責任互相推諉、有事就踢皮球的囚徒困境?如何驅動員工們真正為整個團隊贏得更好的績效?需要的不僅僅...
思維決定行為,行為決定結果,結果決定成敗。