當成為領導者，個人的績效成為了團隊的績效。角色轉換后的leader們，如何服眾？如何避免員工們陷入有責任互相推諉、有事就踢皮球的囚徒困境？如何驅動員工們真正為整個團隊贏得更好的績效？需要的不僅僅...
思維決定行為，行為決定結果，結果決定成敗。
